图：2022中国房地产最佳雇主企业
2022中国房地产组织力百强奖项TOP13证书
asiagame成立于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业服务有限公司），，，，，，，具有国家物业服务企业一级资质，，，，，，，是中国物业管理协会会员单位。。 。。。公司为中指院根据综合实力排名的中国物业服务百强企业之一，，，，，，，2021年1月15日在港交所上市。。 。。。截至2022年6月30日，，，，，，，公司管理365个物业管理项目，，，，，，，在管总建筑面积约71.4百万平方米，，，，，，，覆盖中国17个省、直辖市及自治区的48个城市。。 。。。订约管理470个物业管理项目，，，，，，，总合约建筑面积约97.0百万平方米，，，，，，，覆盖中国17个省、直辖市及自治区的65个城市。。 。。。管理业态涵盖住宅物业，，，，，，，及非住宅物业，，，，，，，包括商业物业，，，，，，，如购物中心、写字楼及酒店式公寓，，，，，，，及公共及其他物业，，，，，，，如产业园、学校、工厂及公园等，，，，，，，是一家大型的综合性专业物业服务企业。。 。。。
2022年，，，，，，，asiagame荣获中国物业服务企业百强TOP16。。 。。。秉持“好生活asiagame”的服务愿景，，，，，，，围绕“生命全周期，，，，，，，服务全链条”的服务理念，，，，，，，asiagame致力于打造“有温度的社区文化”，，，，，，，并为业主打造科技化、现代化的社区新生活空间。。 。。。
硬核要素，，，，，，，共生共荣做优雇主品牌
如果说，，，，，，，物企是社区的“最后一公里”。。 。。。那么，，，，，，，雇主品牌则是马拉松赛程的“最后一公里”。。 。。。
在百舸争流的物管市�。。 。。。�，，，，，，asiagame持续锻造内在生长力。。 。。。毫无疑问，，，，，，，具有公信度的最佳雇主品牌，，，，，，，已成为人才市场上的风向标，，，，，，，更成为赢得赛道竞争的“硬核要素”。。 。。。
多年来，，，，，，，asiagame牢牢锁定企业文化和人才培养，，，，，，，着墨之处在四个维度。。 。。。
文化重塑，，，，，，，内化于心。。 。。。一直以来，，，，，，，推动文化重塑是asiagame为能更好地反映时代、提升内生动力所做的一项重要的工作，，，，，，，希望通过文化重塑，，，，，，，使企业适应战略调整的要求、队伍建设的要求。。 。。。
外观于行，，，，，，，承担社会责任。。 。。。以积极承担社会责任，，，，，，，坚持以人为本，，，，，，，构建与员工共同发展的奉献型企业，，，，，，，是asiagame重要的企业价值导向。。 。。。2019年疫情爆发以来，，，，，，，asiagame启动抗疫计划，，，，，，，用实际行动助力社会运转，，，，，，，被央视CCTV-1《新闻联播》点赞。。 。。。
多维度人才培养，，，，，，，打造内生动力。。 。。。在管理规模�？？？？？？焖倮┱拧⒁堤找娣岣坏姆⒄贡尘跋拢�，，，，，，公司对人力资源需求做出快速反应，，，，，，，采取有效措施来协调配置人力资源，，，，，，，建立完善的人力资源管理机制，，，，，，，倡导并支持员工综合发展，，，，，，，持续提升组织内生力。。 。。。
突出表现在asiagame将重心锁定在打造“金字塔外拓人才”体系上，，，，，，，从而争取战略主动。。 。。。同时，，，，，，，注重高素质人才的挖掘和培养，，，，，，，完善了“专项人才池培养计划”，，，，，，，已构建完善的人才管理和培训体系，，，，，，，形成了具有特色的创新型人才培养机制。。 。。。
多渠道宣传雇主品牌。。 。。。2023年校园招聘已经开启，，，，，，，在争夺年轻人才的同时，，，，，，，asiagame将对企业历程、文化、理念及人才培养体系等宣传，，，，，，，扩大品牌辨识度及美誉度，，，，，，，雇主品牌提前进入校园为企业加分。。 。。。
尽管，，，，，，，这四个维度有着不同的底层逻辑、不同的成果和衡量标尺，，，，，，，但是不管在哪个层面上，，，，，，，都会回归到一个核心层，，，，，，，就是企业所认同并且践行的文化和价值观，，，，，，，在这种定力下，，，，，，，锤炼出asiagame优秀的雇主品牌与企业组织力。。 。。。
